“BOSS，你好。”埃文一进黄恩博的房间，便礼貌的说道，身后的两名老外也同样如此。
“坐。”黄恩博站了起来，带着他们几人来到侧面的会客区域，自荣升公司搬到太子大厦后，所有的工作环境立刻大幅度提高，而老板的办公室自然是最好的，位于大厦东北角夹角，视野宽阔，抬头便能看见远处的维多利亚海港，面积也超过一百平方，有专门的会客区、休息区、一间独立卧室外加可以洗浴的卫生间。
埃文等人坐下来后说道：“BOSS，从RCA公司离职之后，我拜访了几家在美国专业提供液晶制作设备的公司，他们的报价在200-300万美元不等，这是我整理的资料，您请过目。”
黄恩博将文件接了过来，里面都是以最简单英文最简单描述了几种生产线的优点缺点，也附带了照片以及价格，显然已经很照顾他这个什么都不懂的老板了。
合上文件后，黄恩博想了想说道：“埃文，这些专业的东西我不讨论，你们这些专业人士开会商讨，我的要求很简单，我要操作最简单的生产线，保证质量的前提下能够早日开工。”
埃文说道：“BOSS，考虑到生产线的最简易化，我认为TXE公司的设计就很不错，另外斯蒂文以及洛奇在美国和日本已经联系上了100多位液晶领域的工程师，估计至少能请来20人，有了这样的基础条件，开工不是问题。
现在来香港，我就是要考察香港范围内哪些地方适合建立液晶工厂，您也知道液晶工厂对环境的要求挺高的。”
黄恩博点点头说道：“待会你去找行政部门，他们会替你们联系港府，你再与港府说出你的要求，港府那边会有专业的人替你们寻找的。”
“政府会这样帮我们？”埃文惊讶的问道。
“会的，不过要适当夸大一些未来的投资计划。”黄恩博笑了笑说道，港府对投资还是比较负责的，特别现在经济危机之下，信心也出现了危机，一个大投资也会是一种鼓励信心的手段，特别是来自“美国”的投资。
“好，那我就先找到合适的地点，之后我们再决定选择哪一家供应商的设备。”埃文说道。
黄恩博说道：“寻找地址不需要那么多人，你的人还是开始培养相关员工吧，我宁可人等设备，也不要设备等人，如果以后定下哪一家设备供应商，还要先派人去他们公司去学习。”
“没问题。”埃文点头答应道，虽然没有设备，但完全可以先教理论知识，等以后设备来了，再上手的速度会快很多。
又商量了一些其他细节后，埃文等人就离开了公司，与行政及律师一起前往港府招商部门，黄恩博则继续处理着电子公司的事情。
随着Walkman进入欧美市场，香港这边获得的订单再一次提升，手中已经握了40万订单来不及生产，不得不要求供应商扩大产能以及寻找新的供应商，而这个过程之中，快速扩张也造成了一些质量问题，引起海外经销商的投诉。
“黄生，日本北海道最近的一批质量投诉，一共有23件Walkman出现无法启动，我们通过分析，现在已经确认是永进电子在今年1月提供的一批电阻电容件中，混杂了一些残次品导致的问题。”韩正涛神情严肃的说道。
“只是几分钱一个的电容，就导致我们排查了两个多月，损失了至少几十万港元，钱是小事情，因为质量隐患，导致我们不敢全力生产，造成的间接损失更大，这件事准备怎么处置？”黄恩博说道。
做工厂的，就没有没有质量问题的，从无叶风扇开始，到后面的几款产品，问题一直也有，但大部分都发现在工厂内部，客户那边出现的问题也有，但都不严重，直到一月份销往北海道的一批Walkman中连续出现无法启动。
黄恩博知道后，第一时间就让经销商进行直接更换，先满足客户的基本需求，避免了事情闹大，但那一批还未出售的数千太Walkman也都全部封存，同时香港这边也开始快速排查，对可能有问题的也进行隔离，直到找到问题后，确定没问题的才可以发货。
前前后后折腾下来，影响了数万Walkman的正常销售，也影响了与部分经销商的交货期，算是荣升电子开业以来最大的质量问题。
韩正涛说道：“黄生，我和其他部门主管商量了下，我们的想法是将永进电子剔除我们公司的供应体系，追责方面，也会按照合同来进行。”
“好，就这么做，最好是间接的通知其他供应商，但不要通过正规渠道。”黄恩博点点头说道。
现在的荣升电子，已经成为了香港制造业的一颗新星，Walkman一个月几万的销量，可以带动上下游几千人就业，双旋风吸尘器与无叶风扇在欧美的销量也不错，而且结账比较爽快，这在制造业乃至香港各行各业中还是比较少见的，也因此，自然有了硬气的底气。
“好，那我就安排律师起草文书了。”韩正涛说道。
黄恩博点点头，又说道：“对于供应商的管控，还需要进行更严格的管理，这样，你联系一下日本那边的猎头，看看能不能从丰田本田这种汽车公司，挖一些做供应商管理的质量工程师来香港，最好是华人，汽车行业的质量管控，我觉得应该不会差。”
汽车行业其实也是以外包为主，各大汽车厂只负责组装，各个零部件全部都是来自于供应商，经过百年的发展，已经有了一套很成熟的运行逻辑，荣升虽然是电子公司，但也属于全依靠外包，虽说不能照搬过来，学习一下汽车行业，肯定会有好处。
“好的。”韩正涛答应道。
韩正涛走后，黄恩博揉了揉太阳穴，现在荣升电子的规模在香港还算可以，但放到亚洲就是小孩，以后要发展起来，目前的团队能力还是不行的，还是必须要找专业的管理团队才行，只是70年代，他还真的不知道该找谁，只能和正常公司一样，委托国际猎头进行寻找了。